I. SUTTON ROBERT: Robert I. Sutton: Pravilo o zabrani šupaka

Name: Robert I. Sutton: Pravilo o zabrani šupaka
Price: 7.9634 EUR
Availability: InStock
Author: I. SUTTON ROBERT

7,96€

Besplatna dostava u RH za narudžbe veće od 70 €

Osnovne informacije

Autor: I. SUTTON ROBERT
Nakladnik: NAKLADA LJEVAK, ZAGREB
Dostupnost: 1
Stanje: Dobro
Šifra: K37474

Opcije dostave

Dostava globalno

40€

GLS

5.5€

Preuzimanje u antikvarijatu

0€

Dostava EU

15.92€

GLS Paketomat

2€

Načini plaćanja

Kreditna kartica / Debitna kartica (WSPay)

WSPay sustav za internet autorizaciju i naplatu kreditnih i debitnih kartica.

Općom uplatnicom / Virmanom / Internet bankarstvom

Uplatite direktno na naš bankovni raučun. Uputstva i uplatnice vam stiže putem maila.

Plaćanje pouzećem

Plaćanje gotovinom prilikom preuzimanja.

Platite prilikom preuzimanja u antikvarijatu

Platiti možete gotovinom ili karticama na POS uređajima

PayPal

Platite putem PayPal-a

Opis
Recenzije (0)

Robert I. Sutton: Pravilo o zabrani šupaka

I. SUTTON ROBERT

Sažetak

Kako izgraditi civilizirano radno okruženje i opstati u sredini koja nije takva

Šupak u radnom okruženju osoba je koja zlostavlja svoje suradnike i to naročito one koji se u hijerarhijskoj strukturi nalaze ispod njih. Šupci su glavni razlog zašto su mnoge radne sredine nehumane, ali i neučinkovite. Autor smatra da su sukobi na radnom mjestu neminovni, ali da treba razlikovati konstruktivne od nekonstruktivnih sukoba. Svaka zdrava radna sredina trebala bi poticati konstruktivne sukobe, koji podrazumijevaju da se zaposlenici spore oko ideja, jer se na taj način podiže inovativnost, kreativnost i učinkovitost organizacije. Nekonstruktivni sukobi tipični su za šupke, što znači da su osobne prirode. Budući da šupci gotovo uvijek napadaju s pozicija moći i statusa i da je hijerarhijska struktura organizacije neizbježna, jedan od učinkovitih načina borbe protiv šupaka je smanjivanje udaljenosti između pojedinih razina hijerarhije. Borba protiv šupaka treba biti jedan od organizacijskih prioriteta upravljačke elite, jer je to način na koji ne samo da se stvara zdrava radna sredina sa zadovoljnim uposlenicima, već i najsigurniji put do zadovoljnih klijenata i samim time do uspješnog poslovanja firme.

#I. SUTTON ROBERT